Genom att som uppdragsgivare använda sig av Hyr-/ rekrytering så har ni under inhyrningsperioden möjlighet att bilda er en egen uppfattning om medarbetaren verkligen passar in i er organisation, genom att först hyra och sedan anställa.
Varför hyra först och anställa sedan?
Under uppdragstiden kan ni bilda er en uppfattning om ni tycker att medarbetaren passar in i er organisation. Hyr-/ rekrytering är med andra ord ett smart sätt att se till att du får rätt medarbetare på rätt plats – utan att behöva ta några risker. Därför är Hyr-/rekrytering en mycket uppskattad metod för att rekrytera personal.
För oss på Team-Builder är det viktigt att du får rätt medarbetare till den vakans som behöver tillsättas. Vi är därför mycket noggranna i vår rekryteringsprocess. Bland annat tittar vi på historik i form av bakgrund och kvalifikationer. Givetvis kontrollerar vi alltid referenser för att försäkra oss om att kandidaten har de kvaliteter som uppdragsgivaren har önskat i kravprofilen.
